新能源汽车技术专业群全体大二学生：

为深入贯彻落实职业教育产教融合、科教融汇改革要求，深化学校与奇瑞控股集团有限公司协同育人，充分发挥校企双方资源优势，面向奇瑞超级工厂定向培养质量、工艺、设备类高端技术技能后备人才，奇瑞汽车现代产业学院组织开展“奇瑞荣誉班”学员选拔工作，现将有关事项通知如下：

一、培养项目简介

“奇瑞荣誉班”是学校与奇瑞控股集团联合打造的示范性校企协同育人平台。实行“学校 + 企业”双主体育人、双导师护航，重构课程体系，实施 “识岗-跟岗-顶岗” 递进式实践教学，对接奇瑞超级工厂岗位标准开展人才培养。学生在校学习企业特色课程，进入奇瑞超级工厂开展轮岗实训；考核合格学员纳入奇瑞核心人才储备库，享有专项奖学金、实习生活补贴、优先录用、岗位晋升倾斜等政策，着力培养懂工艺、会管理、善创新的汽车产业现场技术骨干。

二、选拔对象及招生计划

1. 选拔对象：

新能源汽车技术专业群大二年级全日制在读学生。

2. 招生计划：拟组建 2 个班级，每班 10 人，合计 20 人。

实际录取人数可结合企业岗位需求、学生选拔情况动态调整。

三、报名遴选基本条件

思想政治条件、学业能力条件、职业认同条件、身心素质条件等具体遴选条件相关要求，详见附件2。

四、报名及选拔流程

1. 提交报名材料

有意向的学生填写《“奇瑞荣誉班”报名申请表》（见附件 1），附上学生证复印件、成绩单、获奖 / 技能证书等佐证材料，提交至汽车与轨道学院5307办公室。

报名截止时间：2026年10月15日

2. 资格审核：由学校、奇瑞企业双方共同开展资格审查，确定进入考核的候选人名单。

3. 联合考核选拔：采取笔试 + 面试相结合方式，笔试考察专业基础知识；面试由校企联合评委组，考察职业素养、岗位适配度、职业发展意愿。

4. 公示录取：综合笔试、面试成绩确定拟录取学员名单，院内公示无异议后正式组建“奇瑞荣誉班”。

5. 签订三方协议：录取学生与学校、奇瑞控股集团签订联合培养三方协议，明确三方权利义务，正式进入项目培养。

五、培养与政策保障

（一）培养模式

1. 双主体育人：校内教师承担公共及专业基础课程；奇瑞企业工程师、技能大师承担岗位技能课、新技术讲座、实践指导。

2.  递进式岗位实践：按照识岗、跟岗、顶岗三个阶段，赴奇瑞超级工厂开展参观见习、轮岗实训、岗位实习。

（二）学员专属保障

1. 奖助补贴：奇瑞设立“奇瑞荣誉班”专项奖学金；学生进入企业跟岗实习，实习满 3/6/9 个月分别发放对应实习生活补贴。

2. 就业发展：考核合格，颁发“奇瑞荣誉班”结业证书，纳入奇瑞核心人才储备库，优先录用为正式员工；企业对荣誉班毕业生在岗位晋升、技能竞赛选拔予以政策倾斜。

六、有关工作要求

1. 各班级做好政策宣传解读，鼓励符合条件、有志于汽车产业发展的学生积极报名。

2. 报名学生要认真阅读培养方案，充分知晓培养要求、实习岗位、就业导向，理性报名；一经录取，须严格遵守校企双方各项管理制度，服从教学与实习安排。

3. 咨询联系人：

黄老师：15056051608；精工楼5307办公室

      附件 1：《安徽应用技术职业大学“奇瑞荣誉班”申请表》

附件 2：《安徽应用技术职业大学“奇瑞荣誉班”招生简章》

附件 3：《“奇瑞荣誉班”人才培养方案》